Рыночный союз | Церемония создания новых подразделений была проведена

После церемонии руководители компании и новые коллеги по дивизии сделали групповые фотографии, чтобы отметить этот вехой.

С золотыми ножницами в руках президент Том Тан и руководители дивизии вырезали красную ленту, символизируя официальный запуск бизнес-группы поддержки операции, подразделения логистики и отделения развития электронной коммерции, отмечающей начало нового путешествия.

После церемонии представители новых подразделений по очереди выступили.

Руби Цзян, менеджер отделения развития трансграничного развития электронной коммерции, рассмотрела значительные достижения трансграничного бизнеса компании, который в настоящее время достиг ежемесячного GMV в размере почти 10 миллионов долларов. Департамент быстро создает эффективную, отзывчивую платформу для обслуживания для поддержки роста бизнеса в таких местах, как Нинбо, Иву, Шэньчжэнь, Чэнду, Гуанчжоу и Вьетнам. Заглядывая в будущее, Руби подчеркнула необходимость сосредоточиться на цифровом расширении прав и возможностей, инфраструктуре базы данных, цифровых возможностях с полной цепью и соблюдении требований для ускорения стратегических партнерских отношений с зарубежными складами и партнерами по логистике, в конечном итоге оптимизирует распределение ресурсов.

Клэр Ли, директор Отдела логистики, размышляла о трансформации от отдела «документации» в полноценную подразделение «логистики». Этот сдвиг не только поддерживает международную экспансию компании, но и служит инновационным подходом к развитию клиентов. От единого документального обслуживания до построения глобальной логистической системы, логистическая подразделение должно продолжать усердно работать в семи аспектах: строительство талантов, углубление коммуникации, оптимизация процессов, интеграция ресурсов, стандартизированные механизмы, поддержка данных и разработка трансграничных сил.

Сэм Чжу поделился своими мыслями о различных формах усилий: краткосрочные и долгосрочные, индивидуальные и коллективные, физические и умственные. Он подчеркнул принцип компании «вклада перед наградой» и важность принятия духа, похожного на волка. Мы выступаем за «ответственность определяет лечение, вклад определяет вознаграждение». По мере того, как компания растет, задача поддержки крупной организации и расширения прав и возможностей различных подразделений вырисовывается. Цифровые системы, информация, приложения ИИ и системы, стандарты и процессы - это просто инструменты, а наиболее важным является четкое понимание и размышления о нашей собственной работе и позиционировании!

Президент Том Тан заключил мероприятие, изложив ожидания компании и стратегическое видение новых подразделений, и рассказал об их понимании и размышлении о трансграничной электронной коммерции, логистической системе и работе по поддержке работы. Он подчеркнул, что специализация в трансграничной команде электронной коммерции повысит эффективность и снизит затраты, что приведет к более высоким целям. В то время как трансграничная электронная коммерция может участвовать в конкурентной фазе, остаются неиспользованные возможности. Рыночный профсоюз имеет время, чтобы учиться на контрольных показателях и избежать ошибок.

Том также подчеркнул, что, поскольку затраты на логистику становятся все более важными факторами, конкурентные цены и эффективные услуги по доставке будут важны для роста бизнеса. Опираясь на опыт успешных компаний, возможность создания зарубежных складов и логистических сетей может обеспечить дополнительную ценность для клиентов. Тан предполагает, что после того, как затраты на логистику снижаются до критической точки, электронная коммерция в конечном итоге превзойдет традиционную розничную торговлю, а западные розничные рынки повторяют трансформацию, уже увиденную в Китае. Market Union стремится стать первым китайским предприятием по управлению цепочками поставок в китайской категории, ставшим глобальным, предоставляя глобальным клиентам китайские продукты и услуги повышения эффективности затрат. В этом процессе логистическое подразделение будет играть жизненно важную роль в этой миссии.

Наконец, переход от Отдела поддержки операционной поддержки к операционной поддержке Business Group отмечает важное структурное обновление. В будущем компания ожидает появления многочисленных генеральных директоров и директора с его рядами. В быстро растущей компании все возможно! Мини-мультинационная компания приступает к новой главе, и Market Union ускорит развитие талантов в соответствии с проблемами глобализации.